Uma nova forma de estar no mundo dos negócios
Vivemos um tempo em que já não basta que as empresas cumpram normas ou persigam metas financeiras. Cada vez mais líderes percebem que os desafios organizacionais não se resolvem apenas com regras, planos estratégicos ou tecnologias. Eles nascem, e também se resolvem nas relações humanas.
No Affectum, acreditamos que as empresas podem ser lugares vivos, com alma. Espaços onde a ética, a confiança e a clareza caminham lado a lado com a rentabilidade, a estrutura e o crescimento. Por isso criámos a Consultoria Jurídico-Sistémica para Empresas Conscientes — um serviço único que une o direito, a consciência sistémica e a justiça nas organizações.
O que é uma empresa consciente?
É aquela que escolhe olhar para dentro. Que reconhece que a sua história importa, que a forma como se relaciona com colaboradores, parceiros e clientes tem impacto direto nos seus resultados — e no bem-estar coletivo.
Uma empresa consciente sabe que:
- conflitos mal resolvidos se transformam em padrões repetitivos,
- vínculos mal definidos criam instabilidade,
- documentos mal construídos geram insegurança,
- desordem interna se reflete na performance externa.
E por isso, decide agir.
Um serviço que integra forma e essência
A nossa proposta é clara: ajudar empresas e organizações a colocar cada coisa no seu lugar. Fazemo-lo através de uma abordagem que integra:
- Direito e estratégia empresarial, com documentos claros, adequados e juridicamente válidos;
- Psicogenealogia e constelações organizacionais, que permitem identificar raízes profundas de bloqueios e restaurar a ordem interna;
- Comunicação consciente e vínculos empáticos, que previnem conflitos e promovem relações saudáveis.
O que oferecemos
Na prática, a nossa Consultoria Jurídico-Sistémica entrega:
- Documentos jurídicos com alma: regulamentos, contratos, protocolos e declarações que protegem sem sufocar, que organizam sem desumanizar.
- Sessões de diagnóstico e alinhamento sistémico: como constelações organizacionais e check-ups empresariais.
- Formações e workshops: para que a consciência sistémica se torne parte da cultura organizacional.
- Acompanhamento contínuo: apoio mensal ou trimestral, para que o alinhamento se mantenha ao longo do tempo.
Para quem?
- Empresas em crescimento ou transição, que sentem que é tempo de fazer diferente.
- Líderes conscientes que enfrentam desafios na comunicação ou na definição de acordos.
- Equipas com rotatividade, tensões internas ou estruturas frágeis.
- Organizações que querem alinhar os seus valores com a sua prática.
Porquê agora?
Tal como diz o provérbio: “A melhor época para plantar uma árvore foi há 20 anos. A segunda melhor é agora.”
Nunca é tarde para trazer mais verdade, ordem e sentido à tua empresa. E talvez, ao fazer isso, descubras que estás a criar muito mais do que uma estrutura funcional — estás a criar um legado.
Paula Viana – Advogada, Terapeuta Sistémica e Empresária – “Muitos anos de experiência na advocacia e no mundo empresarial mostram-me que, mais determinante do que conhecer e aplicar bem as leis que integram um ordenamento jurídico, é compreender e integrar as leis que governam o comportamento humano. Porque todas as relações são, sem exceção, relações humanas.” SABER MAIS
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